Ямальская полиция столкнулась с сильнейшим дефицитом кадров, сообщили источники URA.RU в ведомстве. В УМВД по ЯНАО сейчас не хватает не только младшего и среднего состава, но и руководителей.
«Мало того, что нагрузка на полицейских в последнее время резко увеличилась из-за того, что одному сотруднику приходится выполнять работу, рассчитанную на нескольких человек, сложно найти даже кандидатов на должности руководителей структурных подразделений», — рассказывают собеседники агентства. По словам инсайдеров, в связи с этим у руководства окружного главка возникли сложности с обновлением кадрового состава.
При этом, несмотря на сложности и многократно возросшие нагрузки, полиция с возложенными на нее задачами справляется. По сообщениям источников в ямальской полиции, служебные показатели в норме, однако каких усилий это стоит самим правоохранителям, остается только догадываться.
Руководство и кадровые подразделения пытаются решить проблему привлечения новых сотрудников. Возможно что ситуацию удастся исправить за счет выпускников учебных заведений — среди них ведется агитация, с потенциальными кандидатами на службу проводятся адресные встречи и переговоры.
Оперативно подтвердить информацию на момент публикации не удалось. В УМВД по ЯНАО направлен официальный запрос.
Полиция ЯНАО — не единственная силовая структура в регионе, столкнувшаяся с подобной проблемой. Ранее URA.RU рассказывало о том, что на Ямале кадровые проблемы возникли в Федеральной службе судебных приставов.
Авторы: Игорь Волосин, Александр Поздеев
