Пандемия коронавируса привела к развитию удаленного формата работы, поэтому молодые свердловчане не спешат трудиться по месту жительства. Генеральный директор компании «СКБ-Контур» Евгений Филатов объяснил дефицит специалистов в IT-отрасли, передает корреспондент URA.RU.
Заявление прозвучало во время круглого стола «Цифровое производство и кадры: как города конкурируют за людей» на международной выставке «Иннопром-2021». «Причина оттока кадров в том, что мобильность населения выросла, плюс пандемия перевела всех в удаленный формат, когда можно жить где угодно, и работать в той компании, где хочешь. Очевидно, проблема осознается властями. Осознается и нами — мы же крупная IT-компания, нам нужно много разработчиков. Кадровый дефицит нарастает, мы еще долго будем его чувствовать», — сказал Евгений Филатов.
По его словам, современной молодежи, особенно «зумерам» — людям,родившимся с 1995 по 2010 год — кроме комфортной жизни важна самореализация, они хотят изменить мир. Для этой цели «СКБ-Контур» совместно с УрФУ запустил проект АКСИТ — акселератор IT-компетенций. Одной из его составляющих является создание IT-парка вокруг офиса компании, который помимо образовательных будет включать и спортивные объекты, в том числе, скалодром мирового уровня.
По признанию руководителя проектов московского консалтингового агентства «КБ «Стрелка» Андрея Елбаева, Екатеринбург является одним из российских городов-лидеров по привлекательности для выпускников вузов. Причиной этого является баланс между экономическим развитием и качеством городской среды. Формирование кадрового состава для IT-отрасли является частью нацпроекта «Цифровая экономика».
Авторы: Дмитрий Мигалин, Павел Маркуш
